Carrières à CIBC Mellon

Rémunération globale à CIBC Mellon

Le programme de rémunération globale de CIBC Mellon est un programme complet de récompenses pécuniaires et non pécuniaires qui met l’accent sur le bien-être des employés dans son ensemble. Il porte sur cinq piliers :

Communauté et environnement

Convaincue qu’il faut bien faire en faisant le bien, CIBC Mellon dispose d’un solide programme de responsabilité sociale d’entreprise. Nous nous engageons à faire une différence positive dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Nous offrons aux employés de CIBC Mellon des programmes et des incitatifs spéciaux pour soutenir leurs efforts. Voici quelques exemples :

Financement et bénévolat par les employés, notamment des congés payés pour les employés qui font du bénévolat en équipe durant les heures normales de travail.
Bourses d’études.
Dons pouvant atteindre 1 500 $ en reconnaissance des efforts de bénévolat des employés dans le cadre de notre Programme Ambassadeur.
Réseau d’initiatives des femmes.
Comité de la diversité.
Pour en savoir plus, lisez notre aperçu de la responsabilité d’entreprise

Apprentissages et réalisations

CIBC Mellon investit activement dans la croissance de ses employés. Nous offrons une vaste gamme de programmes d’apprentissage et de perfectionnement qui favorisent un environnement d’apprentissage et d’amélioration continus. Nous croyons en l’apprentissage continu et nous soutenons les employés dans le développement de leurs compétences, de leurs connaissances et de leur carrière à CIBC Mellon. Nous travaillons également fort pour reconnaître les employés productifs qui contribuent à faire progresser notre entreprise. Nos programmes d’apprentissage et de reconnaissance comprennent :

Programme de remboursement des frais de scolarité
CIBC Mellon acumen program, designed to help employees better understand our business, industry and clients
Thousands of e-learning courses
Programme de perspicacité de CIBC Mellon, conçu pour aider les employés à mieux comprendre nos activités, notre secteur et nos clients
Des milliers de cours en ligne
Programme d’amélioration des compétences des gestionnaires de personnel actuels et émergents
Programme de jumelage
Programme de mentorat
Programme de prix remis par les pairs
Programme Mes idées pour favoriser et célébrer l’innovation
Prix du président pour le leadership
Programme de reconnaissance entre pairs Ma reconnaissance
Prix pour les années de service

Vie

CIBC Mellon aide les employés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au moyen d’un catalogue d’avantages, de réductions et de ressources sur la conciliation travail-vie personnelle, y compris une foule d’activités, d’événements et d’occasions au bureau qui aident notre équipe à établir et renforcer les liens entre collègues. En travaillant à CIBC Mellon, vous aurez accès à ce qui suit :

Congés annuels et personnels généreux.
Réductions sur les services financiers et des produits et services offerts par plus de 1 200 marques nationales et entreprises locales.
Services de soutien à la santé et au bien-être.
Programme de garde d’enfants d’urgence payé par la société.
Ateliers informatifs.

Patrimoine

En plus de ses programmes d’épargne et de retraite concurrentiels, CIBC Mellon offre un programme incitatif à court terme annuel qui soutient sa culture axée sur le rendement en harmonisant les objectifs d’affaires, le rendement et les récompenses.

Bien-être

Consciente du fait que chaque employé possède un profil de santé et de bien-être unique, CIBC Mellon offre des outils et des ressources fondés sur les principes de la souplesse, du choix et de la durabilité, notamment le régime FlexChoice de santé et de soins dentaires. Notre engagement à l’égard de la santé et du bien-être au travail comprend également un éventail de programmes, d’activités et de ressources, comme notre foire annuelle sur le bien-être des employés, notre club de marche/course et des livraisons régulières de fruits frais.